医生让渡论文第一作者的资格。行政岗比技术岗的竞争还惨烈，关系户太多、额外关照的机会又太少。没过多久，医院很多科室开始人员调换。起初以为是平常的人员流动，但是事态愈演愈烈，程度节节攀升。
临床、医技、行政后勤无一幸免，器械科直接被拆解散伙，内科接二连三听说某个主任、副主任移民、提前退休，连被警察拉去讯问的都有。年纪大些的住院和主治是人事变动的主力，那些只看病治病的医护们被调岗、被离职，再或者派遣到其他院区工作，换得像抹布一样频繁。留下来的也都很痛苦，在离职和继续干之间反复煎熬。
新聘的医生甚至没了编制，只走合同路线。每年都要经过考核，才能决定是否继续留下来。最夸张的是技科室，里面聘用了一堆专科生。别说员工的福利了，甚至连工资都没有，科室领导最多给些零花钱。那些孩子都是为了给自己积累大医院工作经验和履历，所以几乎算是白做事。即使如此，岗位竞争依然激烈。
我暗暗心惊，宋源的话果然不是在唬人，我的预判也没错。
从此，我连普通寒暄都能省则省，路上碰到同事基本低头躲过去。工作中矜矜业业，还主动承担更多的门诊和会诊。平时做到七八十个门诊，达到平均水平就心满意足。医生有名声要考虑，我的水平保证了质量，就顾不得数量了。这会儿是非常时期，只能拼命。一天一百个门诊的记录，也是我这个时候咬牙努力达到的。不是我们医院的最高记录，对我来说五分钟一个病人已经是极限。
我不停为自己算计，除了门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等等等，我大部分时候都能完成工作。不光是上级领导分配的额外任务，也包括带领下级医护做诊断。这些年当主治，病人零差评不说，还有专门给我的几面锦旗挂在墙上。手下的病人全部留在本院诊断治疗，一个转院的都没有。而且，每年我所在的帕金森研究团队都有青年基金，也有论文发表在专业期刊上，不多，但够用。
我带队的青研组，影响力一直在稳步成长中。一开始成立时，来我这里做咨询的家长，没几个布衣角色。每次遇到有些影响力的，我都会问问科主任是否需要见一见。我只和家长讨论孩子的成长问题，但科主任和家长的交流就不一定了。说句不客气的话，这个研究小组也许没为医院带来收入，但几乎为科主任又搭了个人际网。
话又说回来，科主任从来没在我面前有任何表示，不得而知是否看得上这些人。毕竟，十几岁的孩子即使有个厉害且能干的家长，他们不过四五十岁。这个岁数想要手里有点儿真正的实权，几率小的可怜。跟我们科主任的能量比起来，他还不一定真稀罕。可无论如何，青研组存活了下来，本身就说明科主任对这项工作的认可。
这份工作应该能保住吧，能么？
第三十一章 我在吃席时喝醉了。
医院的工作压力巨大，不光是看病治病，还要应付上下级和平级同事之间的关系。可以说爬得越高，内耗越激烈。我这种号称体制内长大的孩子，理论上应该游刃有余，但真到实操层面，也是打起十二万分精神。说话做事从来都得小心翼翼，连白大褂下的穿着都是藏蓝色为主，正式与松弛平衡。低调的同时，尽职尽责守好主治的身份。
毛片里，医生一直是女主的热门职业，里面的女人无一例外年轻漂亮，一颦一笑风骚妩媚。她们的白大褂下，总是穿着无袖低胸装，彰显白嫩的蛮腰和肚皮。下身永远都是丁字裤和包臀超短裙，稍微弯个腰，不仅硕大的乳房露出大半，而且内裤也会暴露无遗。男人见了挪不开眼，垂涎欲滴、浮想联翩。
每每回想起来，我除了嗤笑就是苦笑。男人的意淫永远只用爽、只用过瘾。真要有个医生穿成这样，哪怕就是下了班，她也别想在医院继续待下去。医院，根本没有小说里描述得那么光鲜亮丽。我们活的，跟社畜没多少区别。
不光是医院，薛梓平的单位也在搞精简瘦身，干活的人少了五分之一，再加上推动基层减负政策，他三天两头在外面跑。好在两个人感情非常好，目标也明确一致。诀窍就是在一起时从不埋怨对方，遇事一起解决。而且，我在生活上和薛梓平尽量保持一致，两人之间还没有孩子，相互照顾起来也比较容易。
我婆婆的内侄结婚，喜宴办得非常隆重。我早就和薛梓平对照过时间表，他也知道医院现在人事竞争愈演愈烈，我是肯定不会因为参加亲戚的婚礼和领导要求请假，所以全程出席不可能。但是值完班，喜宴的几个小时还是赶得过去。我的计划是下班后直接叫网约车，薛梓平说他哥薛伟民也得值完班才能过去，所以可以接我一起走。
薛梓平的这个哥哥不是亲哥哥，而是他的堂哥。薛伟民的父母早年外出打工，把薛伟民托付给叔叔家抚养。第一次是两天，然后是一个星期。随着他父母越跑越远，薛伟民在叔叔家呆的时间也越来越长。他们两个堂兄弟年龄差不多，因为一起长大，所以一直比较亲厚。薛伟民对叔叔婶婶家也很孝顺，逢年过节都会来看望。
薛伟民没在爸妈身边长大，人不是很聪明，叔叔家帮着平安养大就非常好了，谈不上用心教育。念完书后，薛伟民在派出所当个片儿警。因为学历卡着，这么多年一直没机会升迁。平时办不了大案子，也坐不进办公室，只是负责治安和服务群众。好在工作稳定，事儿就算琐碎但也不难做。
我和公婆这边的亲戚不常打交道，平时能伺候好公婆就不错了。每年也就逢年过节，在公婆家吃饭时见过几次薛伟民一家四口。除了和薛伟民一起叫哥嫂，我们很少说话。乍一听薛梓平的建议，我当时就想反对。车里一坐两个小时，网约车我可以埋头看手机或者比闭目养神睡个小觉。薛伟民当司机，可不得客客气气聊一路的天。
不过，薛梓平这么做也是出于关心我，我不好驳他的面子。
下班后，我先绕到医院旁边的一个商场洗手间里换衣服化妆。脱掉工作服，换上一件七分袖的收腰雪纺及膝连衣裙。不仅轻薄透气，也比较端庄优雅，最关键的，在医院储物柜里放一天，肯定得抗皱啊。再穿上丝袜，平底鞋换成矮跟黑皮鞋，和酒红色的裙子配起来，避免颜色太素或太隆重，也不会让人误解是婚宴的服务员或伴娘。
头发肯定没时间做，长时间窝成发髻，披下来时不可能直。索性用两个水晶发夹做成波浪形的发式，再化点淡妆，加一根珍珠项链、包包上系个小丝巾，立刻显得精致不少。最后我在身上喷了点香水，盖住医院消毒水的味道不可能，只能稍微压一压。在薛梓平的亲戚面前，我可得照顾到他的面子。着装得体是最起码的，也像公婆表明，我对这场婚礼非常重视。
薛伟民来接我时，眼睛顿时一亮：「每次看到弟妹，都觉得实际比印象里还漂亮！」
他的着装简单多了，白色短袖衫加吉普大短裤，脚上蹬个白色的布鞋。薛伟民长得像妈妈，五官端正蛮帅气，但个子不高，因为常年走家窜户，皮肤黝黑。给人第一感觉就是敦实，和薛梓平一点儿不像本家兄弟。这次婆婆
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临床、医技、行政后勤无一幸免，器械科直接被拆解散伙，内科接二连三听说某个主任、副主任移民、提前退休，连被警察拉去讯问的都有。年纪大些的住院和主治是人事变动的主力，那些只看病治病的医护们被调岗、被离职，再或者派遣到其他院区工作，换得像抹布一样频繁。留下来的也都很痛苦，在离职和继续干之间反复煎熬。
新聘的医生甚至没了编制，只走合同路线。每年都要经过考核，才能决定是否继续留下来。最夸张的是技科室，里面聘用了一堆专科生。别说员工的福利了，甚至连工资都没有，科室领导最多给些零花钱。那些孩子都是为了给自己积累大医院工作经验和履历，所以几乎算是白做事。即使如此，岗位竞争依然激烈。
我暗暗心惊，宋源的话果然不是在唬人，我的预判也没错。
从此，我连普通寒暄都能省则省，路上碰到同事基本低头躲过去。工作中矜矜业业，还主动承担更多的门诊和会诊。平时做到七八十个门诊，达到平均水平就心满意足。医生有名声要考虑，我的水平保证了质量，就顾不得数量了。这会儿是非常时期，只能拼命。一天一百个门诊的记录，也是我这个时候咬牙努力达到的。不是我们医院的最高记录，对我来说五分钟一个病人已经是极限。
我不停为自己算计，除了门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等等等，我大部分时候都能完成工作。不光是上级领导分配的额外任务，也包括带领下级医护做诊断。这些年当主治，病人零差评不说，还有专门给我的几面锦旗挂在墙上。手下的病人全部留在本院诊断治疗，一个转院的都没有。而且，每年我所在的帕金森研究团队都有青年基金，也有论文发表在专业期刊上，不多，但够用。
我带队的青研组，影响力一直在稳步成长中。一开始成立时，来我这里做咨询的家长，没几个布衣角色。每次遇到有些影响力的，我都会问问科主任是否需要见一见。我只和家长讨论孩子的成长问题，但科主任和家长的交流就不一定了。说句不客气的话，这个研究小组也许没为医院带来收入，但几乎为科主任又搭了个人际网。
话又说回来，科主任从来没在我面前有任何表示，不得而知是否看得上这些人。毕竟，十几岁的孩子即使有个厉害且能干的家长，他们不过四五十岁。这个岁数想要手里有点儿真正的实权，几率小的可怜。跟我们科主任的能量比起来，他还不一定真稀罕。可无论如何，青研组存活了下来，本身就说明科主任对这项工作的认可。
这份工作应该能保住吧，能么？
第三十一章 我在吃席时喝醉了。
医院的工作压力巨大，不光是看病治病，还要应付上下级和平级同事之间的关系。可以说爬得越高，内耗越激烈。我这种号称体制内长大的孩子，理论上应该游刃有余，但真到实操层面，也是打起十二万分精神。说话做事从来都得小心翼翼，连白大褂下的穿着都是藏蓝色为主，正式与松弛平衡。低调的同时，尽职尽责守好主治的身份。
毛片里，医生一直是女主的热门职业，里面的女人无一例外年轻漂亮，一颦一笑风骚妩媚。她们的白大褂下，总是穿着无袖低胸装，彰显白嫩的蛮腰和肚皮。下身永远都是丁字裤和包臀超短裙，稍微弯个腰，不仅硕大的乳房露出大半，而且内裤也会暴露无遗。男人见了挪不开眼，垂涎欲滴、浮想联翩。
每每回想起来，我除了嗤笑就是苦笑。男人的意淫永远只用爽、只用过瘾。真要有个医生穿成这样，哪怕就是下了班，她也别想在医院继续待下去。医院，根本没有小说里描述得那么光鲜亮丽。我们活的，跟社畜没多少区别。
不光是医院，薛梓平的单位也在搞精简瘦身，干活的人少了五分之一，再加上推动基层减负政策，他三天两头在外面跑。好在两个人感情非常好，目标也明确一致。诀窍就是在一起时从不埋怨对方，遇事一起解决。而且，我在生活上和薛梓平尽量保持一致，两人之间还没有孩子，相互照顾起来也比较容易。
我婆婆的内侄结婚，喜宴办得非常隆重。我早就和薛梓平对照过时间表，他也知道医院现在人事竞争愈演愈烈，我是肯定不会因为参加亲戚的婚礼和领导要求请假，所以全程出席不可能。但是值完班，喜宴的几个小时还是赶得过去。我的计划是下班后直接叫网约车，薛梓平说他哥薛伟民也得值完班才能过去，所以可以接我一起走。
薛梓平的这个哥哥不是亲哥哥，而是他的堂哥。薛伟民的父母早年外出打工，把薛伟民托付给叔叔家抚养。第一次是两天，然后是一个星期。随着他父母越跑越远，薛伟民在叔叔家呆的时间也越来越长。他们两个堂兄弟年龄差不多，因为一起长大，所以一直比较亲厚。薛伟民对叔叔婶婶家也很孝顺，逢年过节都会来看望。
薛伟民没在爸妈身边长大，人不是很聪明，叔叔家帮着平安养大就非常好了，谈不上用心教育。念完书后，薛伟民在派出所当个片儿警。因为学历卡着，这么多年一直没机会升迁。平时办不了大案子，也坐不进办公室，只是负责治安和服务群众。好在工作稳定，事儿就算琐碎但也不难做。
我和公婆这边的亲戚不常打交道，平时能伺候好公婆就不错了。每年也就逢年过节，在公婆家吃饭时见过几次薛伟民一家四口。除了和薛伟民一起叫哥嫂，我们很少说话。乍一听薛梓平的建议，我当时就想反对。车里一坐两个小时，网约车我可以埋头看手机或者比闭目养神睡个小觉。薛伟民当司机，可不得客客气气聊一路的天。
不过，薛梓平这么做也是出于关心我，我不好驳他的面子。
下班后，我先绕到医院旁边的一个商场洗手间里换衣服化妆。脱掉工作服，换上一件七分袖的收腰雪纺及膝连衣裙。不仅轻薄透气，也比较端庄优雅，最关键的，在医院储物柜里放一天，肯定得抗皱啊。再穿上丝袜，平底鞋换成矮跟黑皮鞋，和酒红色的裙子配起来，避免颜色太素或太隆重，也不会让人误解是婚宴的服务员或伴娘。
头发肯定没时间做，长时间窝成发髻，披下来时不可能直。索性用两个水晶发夹做成波浪形的发式，再化点淡妆，加一根珍珠项链、包包上系个小丝巾，立刻显得精致不少。最后我在身上喷了点香水，盖住医院消毒水的味道不可能，只能稍微压一压。在薛梓平的亲戚面前，我可得照顾到他的面子。着装得体是最起码的，也像公婆表明，我对这场婚礼非常重视。
薛伟民来接我时，眼睛顿时一亮：「每次看到弟妹，都觉得实际比印象里还漂亮！」
他的着装简单多了，白色短袖衫加吉普大短裤，脚上蹬个白色的布鞋。薛伟民长得像妈妈，五官端正蛮帅气，但个子不高，因为常年走家窜户，皮肤黝黑。给人第一感觉就是敦实，和薛梓平一点儿不像本家兄弟。这次婆婆
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